Rasizmas darbo vietoje: nėra juoko

Taigi jūs tikrai džiaugiatės pradėję naują darbą. Tačiau per penkias minutes nuo įėjimo žmonės - naujieji jūsų kolegos - pasakoja rasistinius juokelius. Tada rasizmas blogėja. Jūsų viršininkas taip pat pradeda rasistines pastabas.

Tai nebuvo seniai. Tai buvo 2018 m.

Iššūkių rasistinė darbo vieta „Banter“

Šiame vaizdo įraše trys iš mūsų JK gyvenančių kolegų - Eshas Jugalas, Jeffrey Oshinyemi ir Sai Cookas - susibūrė kalbėtis apie rasizmą darbo vietoje,George'o Floydo mirtis, „Juodosios gyvybės materijos“ judėjimas ir jų pačiųasmeninė patirtisrasizmo.

Visą vaizdo įrašą žiūrėkite čia:

Esh, Jeffrey ir Sai diskutuoja:

• Rasistas „pašaipa“ darbo vietoje.
• Kova su rasizmu šaltinyje per švietimą ir istorijos šlifavimas mokyklose.
• Atsakydamas į komentarą, kad „balti gyvenimai yra svarbūs“.

Ne geros valios sezonas

Šiame išrašo išraše Eshas Jugalas, „Emerald Works“ klientų patirties partneris, aprašo, ar reikia eiti į savo naują darbą, kad sužinotų, jog tai priešiška aplinka:

Jeffrey:Man pasisekė, nemanau, kad kada nors specialiai turėjau rasistinę sąveiką darbo vietoje - galbūt grįžtant namo!

Esh:Man buvo blogiausia. Prieš dvejus metus dirbau įmonėje, kuri buvo žiniasklaidos įmonė. Jų būstinė buvo įsikūrusi Kanadoje, tačiau jie veikė ir JK. Kreipiausi dėl vaidmens, gavau interviu, dviejų etapų procesą, gavau vaidmenį. Ir interviu metu aš tiesiog pagalvojau: „Ak, šis vadovas, tiesioginis vadovas, nedoras, jis toks, toks geras. Aš tikrai matau save dirbančią po juo “.

Taigi prisimenu savo pirmąją dieną, gruodžio 12 d., Įėjau į kabinetą. Turėdamas omenyje, niekada anksčiau nebuvau susitikęs su kolegomis, ir tai buvo tikrai nedidelis biuras, kuriame dirbo tik apie septynis – aštuonis žmones. Šiaip ar taip, užėjau į biurą, prisistačiau, jie buvo tokie: „Labas, labas, labas“.

Jie buvo gana garsus būrys, todėl maniau, kad viskas gerai, šaunu. Aš atsisėdau, o jie ant sienos turėjo advento kalendorių. Jie pasakė, kas nori pasirinkti šios dienos advento kalendorių. Tai buvo tarsi laikinas advento kalendorius, kurį jie patys sukūrė. Jie buvo įsidėję daiktų į maišą, o jūs jį paimkite dieną, o kiekvieną dieną yra pokštas, šokoladas ar dovana ar dar kas nors.

„Vaikinas skaito pokštą - tai susiję su juodaodžiais žmonėmis“

Taigi kažkas panašus į tai: „Gerai, aš tai padarysiu šiandien“. Taigi jie tai padarė ir atrodė, teisingai, perskaitė pokštą. Vaikinas, kuris ketino perskaityti anekdotą, šiek tiek dvejojo ​​ir sako: „O, er, er“. Jis vis stabtelėjo, o kitas vaikinas panašus į tai: „Nagi, perskaityk anekdotą“.

Šie vaikinai yra tikrai garsūs ir jiems tai tiesiog nerūpi. Jiems nebuvo svarbu, kas ką tik pradėjo, kokia buvo to žmogaus odos spalva. Vaikinas perskaito pokštą ir tai juokas, susijęs su juodaodžiais žmonėmis, kaip stereotipinis pokštas. Jie skilo ir aš galvojau tik: „Ką gi, tai beprotiška!“

Sai: Sai:O Dieve!

Esh:Ir nesijuokiau, net nesikuklinau, bandžiau įsitraukti ar šiaip.

Sai: Sai:Ar ten buvo kitų žmonių?

Esh:Ten buvo ir kitų žmonių, jie visi buvo beveik vienodi ir buvo pora žmonių, dvi rinkodaros merginos, jos buvo tikrai mielos ir tikrai nesudaužys.

„Ir anekdotai tęsėsi“

Jie, pavyzdžiui, sukikena ir tada tęsia savo darbą. Manau, kad tai buvo daugiau, žinote, kaip jūs gaunate žmones, kurie tiesiog nenori jokios dramos, nenori jokio susipriešinimo, ir jie tiesiog su tuo susitvarko, neįsivelia.

Sai: Sai:Tai dauguma žmonių.

Esh:Jie buvo tokie, o aš buvau vienintelis spalvotas žmogus kompanijoje. Jie visi buvo balti, o aš tiesiog pagalvojau: „Kas čia per velnias?“ Ir tai tęsėsi. Taigi aš ten dirbau apie 10–11 mėnesių, o pokštai tiesiog tęsėsi. Net apie azijiečius, pietų azijiečius, dalykus, susijusius su religija.

Pamenu, vienu metu jie kalbėjo apie maistą, apie kepsnius ar pan., O mano vadybininkas, kuris buvo panašus į pardavimo ir rinkodaros viceprezidentą, pasakė: „Kokia ta religija, kuri garbina karves?“

„Humoru persirengę įžeidimai“

Sai: Sai:O Dieve.

Esh:Aš ten buvau, esu induistas ir buvau toks: „induistai, induizmas“. Ir jis sako: „Taip, jūs, vaikinai, garbinate karves“. Ir pasakė, lyg būtų gerai!

Sai: Sai:Lyg tai būtų trivialu.

Esh:Ir aš tiesiognežinojo, kaip su tuo elgtisiš viso. Ir aš esu vienintelis spalvotas žmogus. Tai buvo tik vienas iš tų dalykų, ir net tada, kai aš ten sėdėjau, buvo tiek daug rasinių šmeižtų.

Ir būtų komentarų, o kartais atsakydavau sarkastiškai. Ir aš atsimenu, kaip kartą mano vadybininkas įsižeidė dėl kažko, ką aš sakiau, vien todėl, kad ašatsakėprie kažko, ką jis pasakė!

Jis pasakė kažką rasinio, o tada aš buvau sarkastiškas. Ir tuo jis susierzino. Jis man kažką pasakė, o paskui tiesiog išsiaiškino, kad tai tiesiog pašaipa.

Jeffrey:Manau, kad jūs turite būti tikrai atsargūs, kai įžeidimai slepiami kaip humoras ar geras humoras.

Esh:Tiksliai!

Jeffrey:Nežinojimas nėra juokingas. Jokiu būdu negalima jo sukti, tiesiog nejuokinga.

Galite žiūrėti mūsų BLM apskritojo stalo 1 dalį „Rasizmas darbo vietoje ir BLM: mūsų pirmasis pokalbis“čia.

Ar teko kalbėtis apie lenktynes ​​darbe? Ką norėtumėte pasakyti ar paklausti savo kolegų apie rasizmą ir nelygybę?Ar esate patyręs rasistinį „pašaipą“ darbo vietoje? Kaip manote, kaip galėtume visam laikui panaikinti rasizmą darbo vietoje ir už jos ribų? Prisijunkite prie diskusijos pridėdami savo mintis toliau esančiame komentarų skyriuje.