Prisijungimas darbe: prisijunkite prie mūsų #MTtalk

Prašome prisijungti prie mūsų!

Kas: # MTTalk

Kur: „Twitter“

Kada: penktadienis, rugsėjo 29 d., 13:00 EST (17:00 GMT / 10: 30pm IST)

Tema: Prisijungimas darbe

Vedėjas: @Mind_Tools

Apie šios savaitės pokalbį

'Mes negalime gyventi tik sau. Tūkstantis skaidulų sujungia mus su mūsų žmonomis; ir tarp tų skaidulų, kaip užjaučiančios gijos, mūsų veiksmai veikia kaip priežastys, o jie grįžta pas mus kaip padariniai “.

Hermanas Melvilis,Autorius

Daugelis jūsų, kurie šiek tiek pabuvojote verslo pasaulyje, tikriausiai lankėte komunikacijos kursus (arba du, arba tris).

Dažnai mes supažindinami su komunikacijos teorija su modeliu, kurį aptarėme savo straipsnyje,Suprasti bendravimo įgūdžius. Sužinome, kad trys esminiai komunikacijos proceso elementai yra siuntėjas, pranešimas ir gavėjas. Jei elemento nėra, proceso negalima pavadinti „bendravimu“.

Taip pat sužinome, kad siuntėjas pasirenka kanalą, užkoduoja pranešimą ir jį siunčia. Tada imtuvas jį iššifruoja. Tarkime, man reikia pasakyti apie valdymo sprendimą.

Aš nusprendžiu jums atsiųsti el. Laišką (kanalą). Įrašau galvoje esančią informaciją el. Laiške (koduote) ir spusteliu „siųsti“. Gaunate el. Laišką, atidarote jį ir perskaitote (iššifruojate).

Prisijungimas darbe

Viskas skamba gerai, ar ne? Bet kas, jei jūs ir aš turėjome konfliktų ir nepasitikėjimo istoriją? Ar perskaitysite pranešimą ir suprasite jį taip, kaip aš ketinau?

Štai kodėl taip svarbuPrisijungti, o ne tik bendrauti. Kai bendraujame, mes tiesiog perduodame pranešimą. Jei mes jungiamės, mes kuriame santykius, formuojame asociacijas ir užmezgame ryšius.

Padaryti asmenišku

Kai bendrauji, tai panašu į televizijos transliaciją: tu kalbi su daugeliu žmonių, o jie tave mato ir girdi, bet neprisijungi prie nė vieno iš jų. Tai grynai dalijimasis informacija ar žiniomis.

Bet kai prisijungsi, yrakažkas asmeniškesnioapie sąveiką. Tai yra kito žmogaus atpažinimas kaip kažkas iš jūsų „genties“ ir jūsų santykių įtvirtinimas. Tai yra socialinio ryšio užmezgimas, o ne tiesiog dalijimasis informacija.

Būti autentišku

Prisijungimas gali pareikalauti pastangų, todėl gali tekti padaryti save labiau pažeidžiamą nei tada, kai tiesiog bendraujate. Be to, sunku užmegzti ryšįbūdamas autentiškas.

Svarbiausia, kad bendravimas yra sandorinis, o ryšys gali būti transformuojantis. Verta perskaityti šia tema būtų Judith Glaser knyga „Pokalbio žvalgyba“, Kur ji plačiai rašo apie šią koncepciją.

Sužinokite daugiau apie autentiškų ryšių užmezgimą darbe, kai iki rugsėjo 28 d. Vidurnakčio užsiregistruosite mėnesio „Mind Tools“ klubo bandymui ir atsisiųsite NEMOKAMĄ mūsų 70 puslapių kopiją.Žmonių įgūdžių įrankių rinkinys.(Esami nariai gali sužinoti, kaip gauti šią nemokamą premiją savo forume,čia.)

Tvirtesnių ryšių kūrimas

Šios savaitės „Twitter“ pokalbyje „#MTtalk“ aptariame prisijungimą darbe. Praėjusios savaitės „Twitter“ apklausoje daugiau nei 40 procentų jūsų teigė, kad svarbiausias elementas kuriant ryšius yra gerų socialinių įgūdžių turėjimas.

Norėdami sužinoti, kaip mūsų dalyviai balsavo apie kitus prisijungimo darbe aspektus, peržiūrėkitečia.

Šio penktadienio pokalbyje kalbėsime apie ryšių darbe svarbą, kaip užmegzti ryšį su nemėgstamais žmonėmis ir kaip užmegzti tvirtesnius ryšius.

Norėtume, kad dalyvautumėte pokalbyje, o šie klausimai gali sukelti keletą minčių ruošiantis jam:

• Ką turime omenyje sakydami?
• Kuo skiriasi bendravimas ir ryšys?
• Ar lengviau susieti kai kuriuos vaidmenis / lygius / žmonių tipus nei kitus? Kas ir kodėl?
• Kaip socialinė medija paveikė ryšį darbe?
• Ką galite padaryti, kad užmegztumėte ryšį su žmogumi darbe, su kuriuo nesusitvarkote / nepasitikite, tačiau vis tiek turite bendrauti?
• Kur jūs prisijungėte efektyviausiai ar lengviausiai ir kodėl / kaip manote, kaip tai įvyko?
• Kaip galėtumėte padėti komandos nariams geriau susisiekti?

Ištekliai

Norėdami padėti pasirengti pokalbiui, mes sukūrėme išteklių, kuriuos galite naršyti, sąrašą.

Statybos ataskaita

Tarnų vadovavimas

Atsargus klausymas

Puikių darbo santykių kūrimas

Kaip sukurti pasitikėjimo kultūrą

Pasitikėjimo galia: plieninis kabelis

Kaip palaikyti sumanius pokalbius

Empatija darbe

Emocinis intelektas

„Mind Tools“ mums patinka girdėti žmones iš viso pasaulio. Mes taip pat norėtume pasimokyti iš jūsų ir kviečiame jus dalyvauti #MTtalk pokalbyje šį penktadienį 13:00 EST (17:00 GMT / 10:30 30:00 IST). Atminkite, kad kiekvieną savaitę mes pateikiame puikius dalyvių atsakymus čia, mūsų tinklaraštyje!

Kaip prisijungti

Sekite mus„Twitter“, kad nepraleistumėte nė vieno šio penktadienio veiksmo! Per valandą trunkantį pokalbį tweetinsime 10 klausimų. Norėdami dalyvauti pokalbyje, „Twitter“ paieškos funkcijoje įveskite #MTtalk. Tada spustelėkite „Visi tweets“ ir galėsite stebėti tiesioginių pokalbių kanalą. Galite prisijungti prie pokalbio naudodami žymą „#MTtalk“ savo atsakymuose.